{"id":32555,"date":"2024-05-08T23:15:02","date_gmt":"2024-05-08T23:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/infosdakar.com\/?p=32555"},"modified":"2024-05-08T23:15:04","modified_gmt":"2024-05-08T23:15:04","slug":"grogne-au-samu-national-les-travailleurs-paralysent-le-service-ce-jeudi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosdakar.com\/?p=32555","title":{"rendered":"GROGNE AU SAMU NATIONAL\u00a0: Les travailleurs paralysent le service ce jeudi"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c7a grogne au SAMU national. En effet, les deux sections syndicales SAMES et SUTSAS comptent marquer un arr\u00eat de travail de 48 h renouvelables avec respect des urgences primaires (pas d\u2019activit\u00e9s secondaires, pas de recherche de place, pas de consultation de routine, pas transport simple, arr\u00eat couverture m\u00e9dicale). Pire, \u00ab&nbsp;en l\u2019absence de n\u00e9gociations s\u00e9rieuses avec les autorit\u00e9s pour aboutir \u00e0 un protocole d\u2019accord dans les meilleurs d\u00e9lais, les travailleurs vont user de tous les moyens l\u00e9gaux \u00e0 leur disposition pour le respect total des droits du personnel soignant du SAMU National&nbsp;\u00bb. Selon Mohamed Traor\u00e9, m\u00e9decin, urgentiste au niveau du Samu national et SG de la section SAMES au niveau de la structure leurs conditions de travail sont indescriptibles et compl\u00e8tement n\u00e9glig\u00e9es par l\u2019administration. \u00ab&nbsp;Une plateforme revendicative assortie d&rsquo;un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve est d\u00e9pos\u00e9e depuis le 26 f\u00e9vrier 2024 sur la table du directeur du Samu et du minist\u00e8re de la sant\u00e9. Depuis le d\u00e9p\u00f4t de cette plateforme, aucune n\u00e9gociation s\u00e9rieuse n\u2019a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e par les autorit\u00e9s et malheureusement tous nos appels au dialogue ont \u00e9t\u00e9 platement ignor\u00e9s et nos attentes sont vers\u00e9es aux oubliettes&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Par ailleurs le paiement int\u00e9gral des primes COVIDS et la g\u00e9n\u00e9ralisation du Nepad pour l&rsquo;ensemble des contractuels, le paiement des arri\u00e9r\u00e9s des indemnit\u00e9s de repr\u00e9sentation m\u00e9dicale et param\u00e9dicale et son effectivit\u00e9, l&rsquo;utilisation du budget allou\u00e9 \u00e0 l formation dipl\u00f4mante pour les agents, le remplacement du l&rsquo;ipm pour permettre aux agents de se soigner, des frais de d\u00e9placement sont entre autres les ponts de revendications. Les syndicats avertissent les autorit\u00e9s et prennent les populations \u00e0 t\u00e9moins.&nbsp;\u00ab Nous ne resterons pas les bras crois\u00e9s. Nous observerons \u00e0 compter du jeudi 09 Mai un arr\u00eat de travail avec le respect des urgences. Ils invitent les autorit\u00e9s \u00e0 une n\u00e9gociation pour un protocole d&rsquo;accord dans les meilleurs d\u00e9lais&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revenant sur les conditions de travail, il dira&nbsp;: \u00ab&nbsp;le directeur nous a refus\u00e9 l\u2019acc\u00e8s aux salles de r\u00e9unions pour faire le point de presse, mais ceci ne nous emp\u00eachera pas de d\u00e9noncer la situation alarmante qui pr\u00e9vaut au SAMU National&nbsp;\u00bb. Et d\u2019ajouter, le personnel soignant du SAMU National fait face \u00e0&nbsp;:&nbsp;\u00ab&nbsp;Une charge de travail insoutenable pouvant atteindre les 308 h de travail effectif par mois en moyenne, un manque criard de personnel, des heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, un retard de paiement des gardes (deux mois de cumule), des conditions d\u2019exercice difficiles li\u00e9es \u00e0 l\u2019insuffisance des dotations en tenue de travail et EPI (pour rappel nous intervenons H24 et par tout temps en bravant vents et temp\u00eates pour le bien des patients). Tout ceci couronne par un manque de reconnaissance pour le travail acharn\u00e9&nbsp;\u00bb dit-il.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yand\u00e9 Diop<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c7a grogne au SAMU national. 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