RIVALITÉ SYNDICALE : La section SAES-CESTI précise le sens de son combat
Réunie en Assemblée générale ce lundi 18 mars 2019, la section SAES-CESTI se réjouit de la signature d’un protocole d’accord avec la directrice du CESTI. Cousson Traoré Sall est allée finalement à Canossa, malgré ses différentes tentatives d’intimidation, de chantage et d’intoxication exercées à l’endroit du personnel d’enseignement et de recherche (PER), des étudiants et des enseignants vacataires pour faire échec au débrayage de la Section SAES-CESTI.
Le protocole d’accord a été signé par les parties prenantes le vendredi 15 mars 2019 suite aux initiatives rectorales pour trouver une issue à la crise qui secoue le CESTI depuis le 05 février 2019.
Dans un communiqué diffusé le 15 mars 2019, le SUDES/ESR en mal de notoriété et de représentativité, a voulu jeter en pâture l’honorabilité, la crédibilité et le sens élevé des responsabilités de collègues PER mûs uniquement par les intérêts du CESTI.
Contrairement aux allégations mensongères colportées par le SUDES/ESR qui, dans une volonté manifeste de manipulation de l’opinion publique nationale, insinue des “attaques sexistes” contre la directrice du CESTI, la Section SAES-CESTI tient à préciser que son combat avait comme véritables soubassements une incurie administrative et des dysfonctionnements, consécutifs au management boîteux de l’établissement par Cousson Traoré Sall.
Parmi les multiples dysfonctionnements institutionnels imputables à Cousson Traoré Sall, figurent entre autres:
– la suppression ou l’introduction de cours sans l’avis du comité pédagogique, actes en porte-à-faux avec l’article 9 du Décret n°2010-706 du 10 juin 2010 portant organisation et fonctionnement du CESTI;
– la réduction unilatérale du volume horaire de certains cours à l’insu des collègues (PER ou vacataires) et sans l’avis du comité pédagogique;
– le non-respect des prérogatives dévolues aux chefs de département;
– le retrait des techniciens des séjours pédagogiques alors que leur présence est aussi importante en classe que sur le terrain, au moment de la pratique ;
– la signature de conventions de partenariat à incidences pédagogiques sans consulter le comité pédagogique;
– la rénovation d’un bloc situé dans une zone pédagogique (salles de cours, studio de radio, studio de télévision) pour en faire un réfectoire des PATS en dépit des risques d’incendie et de nuisances sonores;
– un projet d’édification d’une cantine destinée aux étudiants dans le jardin du CESTI à proximité des salles de cours (nuisances sonores et environnementales);
– la violation récurrente de l’application des franchises universitaires et des libertés académiques etc.
La section SAES-CESTI remercie le Recteur de l’UCAD, le professeur Ibrahima THIOUB, pour son esprit de responsabilité et sa médiation au terme de laquelle un protocole d’accord comportant 14 points à incidences exclusivement pédagogiques a été paraphé. La Section SAES-CESTI salue également l’implication du Médiateur de l’UCAD, M. Ndiacé DIOP, qui a contribué au dénouement de la crise.
– Consciente de la responsabilité pleine et entière de ses membres en tant qu’enseignants chercheurs au sein de l’espace universitaire régi par des règles spécifiques ;
– Prenant toute la mesure de sa responsabilité pédagogique et/ou administrative et soucieuse de la bonne marche et du rayonnement du CESTI ;
– Considérant la prise en charge totale de la plateforme revendicative constituée de questions à incidences exclusivement pédagogiques ;
La section SAES-CESTI a décidé de lever le mot d’ordre de débrayage après la satisfaction de tous les points de la plateforme revendicative. Elle exhorte les camarades à rester très vigilants sur la mise en œuvre exhaustive des points d’accord selon les délais convenus dans ledit protocole.
Par conséquent, la Section SAES-CESTI invite les camarades à reprendre, à partir de ce jour, les enseignements, les activités d’encadrement et de recherche.
Vive le CESTI !
Vive le SAES !
Vive l’Enseignement supérieur public !
Fait à Dakar, ce 18 mars 2019
La Section SAES-CESTI
