Développement des transports collectifs et urbains : l’ITF forme les jeunes et les femmes au dialogue social, a la formalisation et la syndicalisation

La Fédération Internationale des Ouvriers du Transport de l’Afrique (ITF) s’engage à former les jeunes et les femmes pour renforcer leur rôle dans le dialogue social et la formalisation du secteur informel. Il lance également Des campagnes de lobbying et plaidoyers pour la
Protection sociale et le travail décent.

Lors d’un atelier de formation organisé les 18 et 19 novembre, l’ITF a mis en avant l’importance de cette initiative dans le développement des transports collectifs et urbains.
Selon Baila Sow secrétaire régional adjoint de l’ITF, cette formation s’inscrit dans un projet démarré il y a plus de quatre ans. Elle vise à accompagner des initiatives comme le Bus Rapid Transit (BRT) et les trains de Dakar essentiels pour désengorger les villes africaines touchées par des embouteillages chroniques.

« Nous voulons amorcer un dialogue avec les décideurs pour formaliser le secteur informel, qui reste un pilier dans la création d’emplois et la distribution de richesses », a-t-il déclaré. L’un des acquis notables de ce projet est l’intégration des femmes dans le secteur des transports. «La Banque mondiale et le gouvernement sénégalais ont convenu de réserver au moins 30 % des emplois aux femmes dans le projet BRT », a rappelé le secrétaire. À ce jour Dakar Mobility affiche un taux de 42 % de femmes dans ses effectifs dépassant largement cet objectif. Cette dynamique représente une opportunité significative pour promouvoir les métiers du transport et de la logistique auprès des femmes et des jeunes. L’ITF ne se limite pas à des questions économiques et sociales. Elle vise également à revitaliser le mouvement syndical en y intégrant la jeunesse et la gente féminine comme la s’y bien mentionné la coordinatrice Madame Ayissi , L’organisation insiste aussi sur la féminisation des métiers et la place des femmes dans les structures syndicales , une mutation cruciale pour garantir un renouveau inclusif.

« Le mouvement syndical fait face à de nombreux défis : affaiblissement, répression, image négative et manque de leadership. Les jeunes en tant qu’avenir du mouvement doivent être formés et impliqués » a affirmé Baila Sow. Ce programme à travers ses formations et projets montre que le développement des transports collectifs ne peut être dissocié de l’implication des jeunes et des femmes.

Pour rappel, l’ITF insiste sur L’auto formation et la formation des jeunes dans le domaine syndical afin de mener à bien leurs missions.

Par la formalisation du secteur informel et le renforcement du dialogue social, l’ITF trace une voie pour un secteur plus équitable, moderne et inclusif.